Pruebas Psicométricas

Pruebas disponibles como parte de nuestros paquetes de reclutamiento de personal doméstico o de limpieza o de manera individual.

¿Cuales son

las pruebas aplicadas?

Comportamiento

Entiende el comportamiento de tus futuros empleados.

Personalidad

Conoce el nivel de empuje, compromiso, deseo de sobresalir, actitud y otras características adicionales.

Confianza

Evaluamos el nivel de confianza de los candidatos y te damos indicadores específicos en niveles de honestidad

¿Como se aplican las pruebas?

Las pruebas se aplican de manera online.

Una vez se tienen los candidatos a entrevistar, a estos se les genera un enlace directo a las pruebas solicitadas para que sean realizadas usando sus teléfonos móviles.

Al finalizar las pruebas, los resultados de se le envían al cliente.

Test Cleaver

TEST CLEAVER

Cleaver proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas.

Realiza un pronóstico de la forma en que este individuo reacciona ante determinadas circunstancias y también de sus reacciones y actitudes típicas bajo situaciones de presión.

Para realizar la valoración se basa en cuatro escalas que se calculan partiendo del auto descripción de la persona: Empuje, Influencia social, Constancia y Valores moral.

Test IPV

TEST IPV

Test de ventas IPV es un test orientado a la evaluación de determinados rasgos de la personalidad que son buenos para los puestos de venta y de comercial.

Este test utiliza una serie de ítems basado en actividades de la vida cotidiana.

Entre las instrucciones dadas se recomienda contestar con sinceridad a las preguntas, pero no debemos olvidar que el objetivo del test es medir una serie de factores relacionados con el puesto de trabajo a ocupar.

Test kostick

El Test Kostick fue creado exclusivamente para poder aplicarlo en el sector laboral.

Para empezar un muy buen dato es que se pude hacer la prueba de manera colectiva tanto como individual, pero además será excelente para poder conocer un poco más a las personas que están dentro del plantel de empleados.

Proporciona información sobre las capacidades que serían capaces de desarrollar dentro de su puesto de trabajo.

Test Zavic

En la prueba Zavic los indicadores de valores e intereses son lo primordial.

Especificaremos cada uno de ellos y qué es exactamente lo que encontrarán en los aspirantes.

El test Zavic consta de 20 ítems; dirigidos específicamente a nuestros indicadores, 10 de ellos evalúa los valores y los 10 sobrantes los intereses.

Test Terman

TEST TERMAN

El Test Terman maneja 10 subtests que conforman las siguientes áreas:

Cultura y conocimientos generales, juicio y sentido común, capacidad de razonamiento, aritmética, juicio practico, habilidad para razonar, abstraer, generalizar, y pensar en forma organizada, planeación, comprensión y organización de conceptos verbales y análisis y síntesis en el manejo de aspectos cuantitativos.

Test 16PF

TEST 16PF

El Cuestionario Factorial de la Personalidad o 16PF es uno de los instrumentos de medida de la personalidad más conocidos y utilizados a lo largo de la joven historia de la Psicología.

Este instrumento de evaluación tiene como principal función estudiar y valorar los rasgos de personalidad a partir de diversos factores.

Test LIFO

El estilo se refleja en el comportamiento superficial, que a su vez se guía por los pensamientos e intereses. El comportamiento lo definimos como “respuesta al ambiente” y se llama estilo a como respondemos precisamente ante el ambiente.

LIFO muestra sus preferencias y orientaciones (la más y la menos probable), al ocuparse de situaciones de rutina y frente a stress.

Test Barsit

Con el test psicométrico BARSIT se obtiene rápidamente un índice de la aptitud para aprender, mediante la valorización de factores de inteligencia verbal y razonamiento numérico,

Haciendo también intervenir elementos cognoscitivos lógico verbales y de información general.

Características

& PROCESO

Procedimiento para aplicar las pruebas

Las pruebas psicométricas son parte de nuestros paquetes de reclutamiento de personal domestico, de limpieza o  otros tipos de personal no calificado como vendedores, operarios, dependientes etc pero también pueden ser adquiridas de forma independiente para sus candidatos [cuando usted hace la contratación]

Las pruebas de forma independiente tienen un valor de ₡10.000 colones por cliente, y puedes aplicar todas las pruebas que quieras , hasta un máximo de 15 candidatos.

Si estas listo para contratar las pruebas, contactanos al rh@homeservices.co.cr o al 22392078 – para tomar los datos de tus candidatos